Parley maakt professioneel Human Resource Management mogelijk voor elke MKB organisatie.

Je medewerkers en klanten vormen het kloppend hart van jouw organisatie. Zonder hun inzet; geen prestaties en omzet. Een betrokken én bevlogen medewerker zet net dat stapje extra. En een tevreden klant komt keer op keer bij je terug. En daar plukt jouw organisatie de vruchten van. Maar hoe weet je nou eigenlijk hoe die medewerker- en klanttevredenheid er echt voor staat? Eenvoudig, door het te vragen. Niet eens, maar regelmatig.

Ein-de-lijk, je wachtte dagen en daar is ie dan: de e-mail met daarin het document dat antwoord geeft op jouw HR-vraagstuk. Maar wacht, de bestandsnaam is gelijk aan die van vorig jaar. Welke versie is dit dan? En oh hè, je krijgt nu ook nog eens een e-mail met daarin weer een ander document: iemand anders keek ook nog even naar jouw vraagstuk en geeft in dit document zijn visie. Volop verwarring, stress en inefficiëntie. Herkenbaar? Ongetwijfeld. Want zie jij door de dagelijkse stortvloed aan e-mails het bericht eigenlijk nog wel?

De kloof tussen generaties binnen bedrijven groeit. Millennials hebben weinig op met vaste structuren en hiërarchie en vinden werkplezier belangrijker dan een hoog salaris. Terwijl ouderen juist vastklampen aan regels, formulieren en bovenal; vastigheid. Om dat gat te dichten, voldoet één bedrijfsbeleid niet langer. We moeten naar een beleid voor iedereen, naar een beleid op maat.